盡管世界杯激戰(zhàn)正酣，但是國內(nèi)足壇一則消息也引人關(guān)注。16日，前國腳徐亮直播時(shí)透露一則消息，中超聯(lián)賽已經(jīng)作出重要決定，中超聯(lián)賽將持續(xù)降薪。針對這個(gè)問題徐亮也發(fā)表自己的觀點(diǎn)，他表示中超球員的薪水已經(jīng)是日韓球員的1/3了，還咋降?。磕悴荒芙档降?，降到底你還有人踢球嗎？你是家長一看一線隊(duì)也就掙這些錢，你還踢嗎？青春飯，踢到30來歲就差不多了，還有半輩子怎么整啊。
徐亮的這番話也直接表達(dá)了中超持續(xù)降薪的不滿。首先足球運(yùn)動(dòng)員職業(yè)周期短是客觀事實(shí)，大多數(shù)球員二十歲出頭才能站穩(wěn)一線隊(duì)，三十歲之后身體機(jī)能下滑、傷病增多，基本就要面臨退役，職業(yè)生涯只有短短十年左右。普通從業(yè)者能穩(wěn)定工作三四十年積累收入，球員卻要在十幾年里儲(chǔ)備后半輩子的生活開支，還要承擔(dān)常年傷病帶來的康復(fù)、養(yǎng)老成本，一味無底線壓縮薪資，完全忽略了這份職業(yè)的特殊性。
其次薪資水平直接決定青少年足球選材的吸引力?，F(xiàn)在培養(yǎng)一名足球少年成本極高，常年訓(xùn)練、外出集訓(xùn)、專業(yè)教練指導(dǎo)都需要家庭持續(xù)投入。如果頂級聯(lián)賽球員收入大幅縮水，普通家長權(quán)衡之下，更愿意讓孩子去讀書、走常規(guī)升學(xué)就業(yè)路線，愿意送孩子長期練足球的家庭會(huì)越來越少，青訓(xùn)根基會(huì)持續(xù)萎縮，未來聯(lián)賽甚至?xí)霈F(xiàn)人才斷層。
因此當(dāng)前持續(xù)降薪并不可取，關(guān)鍵要把握合理尺度，不能走極端。前些年金元足球時(shí)期部分球員薪資虛高、匹配不上自身賽場實(shí)力，存在資源浪費(fèi)，適度規(guī)范薪資、擠掉泡沫是合理調(diào)整；可如今中超薪資已經(jīng)遠(yuǎn)低于日韓聯(lián)賽，再盲目下壓就脫離市場規(guī)律。簡單粗暴持續(xù)降薪只是治標(biāo)之舉，平衡球員生存需求、俱樂部運(yùn)營壓力、青訓(xùn)人才培養(yǎng)三者的關(guān)系，才能讓中超聯(lián)賽長期良性發(fā)展。
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