杜潤旺的選擇，于情于理都是明智之舉。
從經(jīng)濟(jì)角度看，這是一個(gè)無法拒絕的選項(xiàng)。今年夏天杜潤旺的B類合同到期，廣東隊(duì)提供的是C類續(xù)約合同，而同曦直接開出了D類頂薪。兩份合同的年薪差距雖然不大，但在CBA的薪資體系中，D類頂薪與C類合同代表的是截然不同的待遇和地位。在同曦，他不僅能拿到更高的薪水，更獲得了“隊(duì)內(nèi)最高規(guī)格”的認(rèn)可。
更何況，杜鋒的離任是這筆交易的催化劑。杜鋒一手培養(yǎng)出杜潤旺的恩師，其一卸任，杜潤旺在新的體系里難以得到更多上場時(shí)間，他的防守向來是漏洞。新帥接手后球隊(duì)重建攻防體系，可能不再需要偏重投射、防守拉胯的單一功能球員。與其留在體系變革的母隊(duì)，不如去一支愿意把自己當(dāng)作核心的新東家。 八年宏遠(yuǎn)生涯，三座總冠軍，杜潤旺對(duì)得起廣東，也對(duì)得起自己。
廣東放走杜潤旺，同樣是一步好棋。
首先，宏遠(yuǎn)有不得已的苦衷。球隊(duì)一個(gè)頂薪名額已鎖定胡明軒，剩余兩個(gè)名額需留給徐杰和崔永熙。廣東隊(duì)無法用D類合同強(qiáng)行留人，放走杜潤旺是薪資結(jié)構(gòu)下的必然選擇。此外，上賽季杜潤旺受到肩傷困擾，場均數(shù)據(jù)跌至生涯新低的5.0分1.8籃板，競技狀態(tài)存在不確定性。
其次，杜潤旺的離開為廣東隊(duì)四號(hào)位的年輕化鋪平了道路。19歲的王洪澤是這一位置的頭號(hào)儲(chǔ)備人才。雖然目前他還“太嫩”，但杜潤旺的離開將直接為他釋放出寶貴的出場時(shí)間和成長空間。加上黃明依、張昊等年輕球員，廣東隊(duì)的四號(hào)位正式進(jìn)入“青春換血”階段。
杜鋒離任以及杜潤旺離隊(duì)后，也意味著宏遠(yuǎn)加速陣容洗牌。 媒體人指出，杜鋒下課的直接原因是成績不達(dá)標(biāo)和年輕球員培養(yǎng)不及預(yù)期。主教練更替必然帶來陣容重組。今夏至今，廣東隊(duì)已有李奕臻、王少杰、杜潤旺等多名球員離隊(duì)。從功勛主帥下課，到冠軍鋒線離隊(duì)，廣東宏遠(yuǎn)正在經(jīng)歷一場自上而下的大洗牌。2019年到2021年的三連冠功臣里，剩余徐杰、胡明軒兩人。
杜潤旺在同曦拿到了頂薪合同和核心地位；廣東隊(duì)釋放了薪資空間，為年輕人騰出了舞臺(tái)。對(duì)于正處于重建陣痛期的廣東宏遠(yuǎn)來說，這或許就是職業(yè)體育最真實(shí)的樣子。
（林小湜）
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